hit.ua -->

Основные требования работодателей — возраст, опыт, диплом

Дата публикации: Апр 1st, 2014, категория: Общество.

Диплом, опыт, возраст, зарплата, вышестоящая должность, социальный пакет, перспектива… Мы вам перечислили лишь краткие характеристики соискателей свободных вакансий и, соответственно, их условий труда. При этом, чем лучше предлагаемые предприятием условия работы – тем жестче предъявляются требования к кандидатам.

Всех людей на нашей огромной планете можно условно разделить на две обширные социальные группы: работники и работодатели. Смысл жизни первых – постоянный поиск лучших условий труда, вторых – скрупулёзный, методичный отбор подходящих для работы сотрудников. При этом, как правило, из двадцати соискателей владельцам компаний и производств нужен всего лишь один кандидат. Можно ли сделать так, чтобы этим «одним», наиболее подходящим работодателю человеком оказались именно вы?

Правильный ответ будет звучать приблизительно так: «Не только можно, но и нужно!!!» Тем более, что для этого и требуется то – всего-ничего: забыть безынициативность и лень, а потребность увидеть диплом заменить желанием приобрести профессиональные знания. Ну, а для того, чтобы вы в этом отношении могли целенаправленно работать над собой, приведём вам основные характеристики идеального с точки зрения найма работника. Взрастите в себе нужные качества и ваш успех будет не за горами.

Основные требования работодателей:

1) Возраст.

Как ни удивительно, но на первом месте у работодателя стоит возраст работника. Конечно, для этого правила существуют разные исключения, например – более высокий возрастной ценз для руководящих сотрудников… Но в целом, для основной массы работников этот критерий строгий и основной. Ищите перспективную работу до 25-28 лет!

2) Опыт.

На втором месте, как этого и следовало ожидать, у работодателя находится опыт работы. Любой сотрудник со стажем ценится на рынке вакансий гораздо выше неопытного специалиста ( иногда даже дипломированного ). Приобретите себе заранее необходимый для вашей деятельности опыт!

3) Диплом.

На третьем месте, работодатели ценят в сотрудниках образование. При прочих равных условиях предпочтение всегда отдаётся кандидату с дипломом. При этом не всегда важно, чтобы ваш диплом являлся бы профильным. Вывод: при поиске престижной работы высшее образование – синоним успеха!

4) Отношение к работе.

Что может быть для капиталиста важнее и ценнее вашей работы? Её качество! А качество любой работы складывается из вашего к ней отношения. Хотите стать в своей компании незаменимым сотрудником? Добейтесь для своей работы высокого качества! Кстати, не забудьте отразить этот пункт в своём резюме.

5) Умение работать в команде.

Умение работать в команде – это открытость, соблюдение договоренностей и ориентированность на результат. Лучшие представители в этой трудовой дисциплине неизменно становятся руководителями. Рассчитываете на ближайшую перспективу? Станьте лидером вашего коллектива! Если вы – лидер, обязательно это отметьте в графе личные качества.

Как видите, основные требования работодателей вполне просты и логичны. При этом, в данной статье мы вам привели только пять основных. Как показывает практика, наличия положительных ответов по данным критериям достаточно для занятия большинства перспективных и прибыльных должностей.

 
-->
Войти
23 запросов, время генерации 0,471